訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容，以職業安全衛生管理系統、組織管理經驗、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等，作為計畫內容的資料來源，應用P-D-C-A管理循環過程，對各項職業安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」，落實本公司職業安全衛生政策，實現職業安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的稽核，發現不安全的環境及動作，即時採取改善措施，以提昇職業安全衛生管理績效。確保工廠內場所之安全運作，持續改善提高安全衛生績效，以達永續經營之目標，並努力達成以下承諾：